1、 制定年度經營計劃,并確保酒店經營和管理指標的完成;
2、 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;
3、 定期分析酒店經營和管理狀況,形成匯報意見;
4、 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;
5、 指導店助和各部門經理的日常工作;
6、 負責酒店文化提升、店面團隊建設;
7、 負責店內人事工作的監督、指導及招聘工作;
8、 指導下屬建立培訓體系并實施培訓計劃,為酒店培養人才
9、 制定店內維修計劃,負責店內資產使用和保管;
10、 負責酒店內治安和消防安全管理;
11、 負責店內公章、證照、密碼、鑰匙的保管及對經營數據保密;
12、 負責與政府部門等機構的協調和溝通,確保店面正常運營;
1、年齡28-45歲,大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先;
2、語音要求:英語良好
3、工作經驗滿足以下幾點其中之一即可:
① 3年以上中高端連鎖酒店總經理管理工作經驗;
② 3年以上單體中高端酒店總經理工作經驗;
③ 3年以上國際聯號星級酒店副總、房務總監、市場銷售總監工作經驗;
④ 3年以上連鎖商超、餐飲行業店長管理經驗;
4、既往酒店RevPAR≥280,攜程點評≥4.8優先;
5、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳;
6、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系;
7、較強的學習能力、執行力、溝通協調能力和領導決策能力;
8、接受全國派遣(入職起2年內接受公司派遣,期滿可選擇到期望城市)。
薪資福利:
1、薪資:2萬-3萬
2、福利:五險一金、商業保險、定期體檢
3、帶薪年假
1、根據公司業務變化和需求,引進外部優秀人才,拓展招聘渠道,豐富面試篩選技巧,全面負責招聘、培訓、績效、員工關系等各方面的工作,為公司提供充足的人力支持和人才保障;
2、依據品牌發展需要,制定酒店各崗位培訓計劃并執行;
3、選拔、培養品牌內部培訓師,協同部門組織開發企業內部培訓課程,不斷提升內部培訓水平;組織培訓效果評估,制定與實施培訓效果改善計劃;
4、推進品牌總部員工薪酬績效管理工作,提升組織效率;
5、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態,促進公司以及業務部門跟員工的溝通,推動公司文化的建設。
1、統招本科及以上學歷,畢業2-5年,211、985優先考慮;
2、人力資源專業且從事人力資源2年以上經歷;
3、具備快速學習能力、責任心強,善于溝通。
公司福利:
1、薪資:8-15K
2、福利:五險一金、商業保險、定期體檢
3、帶薪年假
4、5星級辦公環境
1、配合公司進行酒店籌建管理工作對接;
2、負責酒店籌建階段的設計圖紙的審核,計劃監控,保證分店籌建工作有序進行;
3、根據工程施工圖紙對酒店相關設計進行;
4、深化施工圖紙協調工作,進度質量安全管理、計劃監控,項目變更管理,審核進度管理;
5、對在施工程現場技術、質量、進度、安全進行監督;
6、項目例會管理,月報和周報的審核和提交,協調公司內部工作的開展;
1、本科以上學歷,五年以上運營管理經驗,其中2年同崗位工作經驗;
2、熟悉項目管理流程,對工程的安全、質量、成本、進度有全面的掌握能力,熟悉工程驗收規范及相關法律法規;
3、具有很強的協調能力、執行力和應變能力以及團隊管理能力;
4、獨立負責過完整的中高端酒店項目籌建工作,熟悉項目竣工資料歸檔整理并配合辦理預結算業務。
薪資福利:
1、薪資:12-20K
2、福利:五險一金、商業保險、定期體檢
3、帶薪年假
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